Een salarisadministrateur verwerkt salarissen en /of verricht voorbereidingen en administratieve handelingen ten behoeve van de salarisverwerking.
Een salarisadministrateur heeft als belangrijkste kerntaken:
- Het verzamelen, controleren en archiveren van relevante informatie voor de salarisverwerking
- Het verwerken van mutaties van individuele en collectieve gegevens t.b.v. de berekening van de lonen en salarissen in een geautomatiseerd salaris verwerkingssysteem
- Het zorgen voor een correcte afhandeling van de te betalen lonen, belastingen en afdrachten.
De werkzaamheden zijn vooral uitvoerend van aard en de activiteiten zijn redelijk afwisselend, onverwachte situaties komen regelmatig voor, bijvoorbeeld door plotselinge wetswijzigingen. Ondanks de vaak grote tijdsdruk (m.n. het maandelijks terugkerende piekmoment) wordt er van de salarisadministrateur verwacht dat hij producten aflevert die rekenkundig, inhoudelijk en feitelijk correct zijn, conform de wet, de diverse regelingen en de voorschriften die het kantoor hanteert. Het gaat om de loonjournaalpost, correcte en tijdige betalingen van lonen en afdrachten, diverse rapportages en controles, en memo’s over belangrijke toekomstige wijzigingen op het gebied van salarissen. Een salarisadministrateur is dan ook (zelf) controlerend, nauwkeurig, objectief, integer, en hij beschikt over de nodige flexibiliteit.
De salarisadministrateur werkt altijd onder de verantwoording van zijn leidinggevende; de leiding en/of de directie is formeel (eind)verantwoordelijk voor alle werkzaamheden.
Voel jij je aangesproken en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie. Solliciteer dan direct. DOENNN!
