Oorzaken waarom veranderingstrajecten mislukken. In het algemeen heeft het mislukken te maken met de volgende aspecten te weten
eilandcultuur binnen het bedrijf of op de afdeling,
ontbering strategische doelen
communiceren intern slecht.
De voornaamste oorzaken mislukte veranderingstrajecten:
de druk van alledaagse bezigheden(37%)
gebrek aan interne samenwerking(33%)
slechte planning(33%)
het gebrek aan IT/ Infrastructuur/ Applicaties(30%)
Zie onderaan de top tien belangrijkste aspecten van het werk uit een onderzoek verricht onder accountants, fiscaal- en bedrijfseconomen en agrarisch specialisten.
