Evaluatieformulier

Door middel van dit evaluatieformulier kunt u als opdrachtgever uw mening geven over het functioneren van een WR medewerker binnen uw onderneming. WR stelt het zeer op prijs dat u de moeite neemt om het formulier in te vullen. Vragen waarop u geen antwoord kunt of wilt geven, kunt u rustig overslaan.

Algemene gegevens

Opdrachtgever:
Naam leidinggevende:
Naam WR medewerker:

Werkzaamheden

Is de medewerker altijd goed en geconcentreerd met zijn/haar taken bezig?
Vink één van de keuzerondjes aan. De waardering gaat van laag naar hoog.
nooit		altijd
Kan de medewerker de taken aan?
helemaal niet		uitstekend
Hoe ligt het werktempo?
laag		hoog
Gaat de medewerker efficiënt om met de middelen (bijv. de computer) en tijd?
nooit		altijd

Heeft WR naar uw mening voldoende contact met u?
te weinig		te veel
Zijn er nog vacatures die WR mogelijk in uw bedrijf in kan vullen (bv. administrateur, salarisadministrateur, controller)?
Nee	Zo ja, welke?
Overige aanvullende opmerkingen?

Hartelijk dank voor de moeite!

Sluit de vaktechnische kennis aan bij de functie?
helemaal niet		uitstekend
Hoe is het vermogen om problemen te analyseren?
slecht		goed
Is de medewerker in staat om zelfstandig te werken?
helemaal niet		uitstekend
Past de medewerker zich gemakkelijk aan?
helemaal niet		uitstekend
Toont de medewerker initiatieven als het gaat om meedenken en -doen?
helemaal niet		vaak

Komt de medewerker elke dag op tijd?
nooit		altijd
Bezoekt de medewerker tijdens werktijd niet-werkgerelateerde websites of belt hij/zij privé?
altijd		nooit