Van WR Wiki voor Financials
Met de spaarloonregeling kan de werknemer belastingvrij een deel van zijn brutoloon sparen. De spaarloonregeling moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
- De regeling moet schriftelijk zijn vastgelegd;
- Deelname aan de regeling moet openstaan voor ten minste driekwart van de werknemers bij de werkgever. Het is niet noodzakelijk dat driekwart van de werknemers ook daadwerkelijk deelneemt aan de regeling;
- Deelname aan de regeling moet vrijwillig zijn;
- De gespaarde bedragen moeten op een bijzondere spaarrekening worden gestort. Deze spaarrekening moet op naam van de werknemer staan. Gebruikelijk is dat de bedragen op een bijzondere spaarrekening worden gestort bij een bankinstelling. Op de bijzondere spaarrekening mogen geen andere bedragen worden gestort;
- De gespaarde bedragen moeten in de regel ten minste vier jaar op de spaarrekening blijven staan.
Een werknemer kan slechts bij één werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. Als een werknemer bij u wil sparen via de spaarloonregeling, dan moet worden voldaan aan de volgende twee voorwaarden:
- De werknemer is sinds 1 januari bij u in dienst;
- U past voor die werknemer sinds 1 januari de algemene heffingskorting toe.
Gedurende de spaartermijn van ten minste vier jaar mag de werknemer niet over de spaargelden beschikken. Dit is anders als het geld wordt opgenomen voor de volgende toegestane bestedingsdoeleinden:
- aankoop eigen woning
- bepaalde verzekeringspremies
- stortingen op bepaalde spaarrekeningen of beleggingsrechten
- onbetaald verlof
- start van een eigen onderneming
- studiekosten
- kosten kinderopvang
- kosten procedure Erkenning verworven competenties (EVC-procedure)
Het voortijdig opnemen van spaargelden in verband met een in de regeling toegestane besteding wordt ook wel deblokkeren genoemd.
De directeur-grootaandeelhouder is uitgesloten van de spaarloonregeling zolang hij enig werknemer is in de onderneming.
Het deel van het brutoloon dat belastingvrij gespaard kan worden, wordt jaarlijks door de overheid bepaald. De laatste jaren is het bedrag bevroren op € 613 per jaar.
Spaarloon bedragen
Voor de spaarloonregeling geldt een maximaal belastingvrij bedrag van € 613 per kalenderjaar. Het is mogelijk dit jaarbedrag gespreid over het jaar te sparen, bijvoorbeeld maandelijks 1/12 of om het jaarbedrag in een keer te sparen, bijvoorbeeld bij de uitbetaling van het vakantie geld.
Dus het maximum bedrag wat je kunt sparen bereken je door € 613 te delen door 12 maanden.
Je komt dan op de bedrag van € 51.08 uit om maandelijk te sparen.