Met een spaarloonregeling kan de werknemer belastingvrij een deel van zijn brutoloon sparen. De spaarloonregeling moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

 

• De regeling moet schriftelijk zijn vastgelegd.
• Deelname aan de regeling moet openstaan voor ten minste driekwart van uw werknemers.
• Deelname aan de regeling moet vrijwillig zijn.
• De gespaarde bedragen moeten op een aparte spaarrekening worden gestort. Deze spaarrekening moet op naam van de werknemer staan.
• De gespaarde bedragen moeten in de regel ten minste 4 jaar op de spaarrekening blijven staan.

Gebruikelijk is dat de bedragen op een aparte spaarrekening worden gestort bij een bankinstelling. Op deze spaarrekening mogen geen andere bedragen worden gestort.

 

Lees ook:

• Meer informatie voor salarisadministrateurs
• Salarisadministrateur vacatures