Wat doet een Projectmanager?
Nieuwsgierig naar de rol van projectmanager? Ontdek: taken, vaardigheden, opleiding, salaris en vacatures bij topwerkgevers!
Op zoek naar nieuwe medewerkers? Plaats nu een vacature
Projectmanager vacatures
Wil je direct beginnen met solliciteren op projectbeheer functies? Onderneem direct actie. Wij begeleiden je bij de sollicitatieprocedure. Geen match? Geen nood. Indien nodig stellen wij alternatieve jobs of opdrachten voor. Je kunt daarnaast onze job alerts in je mailbox ontvangen.
Wat doet een projectmanager?
Als projectleider bepaal je hoe projecten worden georganiseerd en uitgevoerd. Effectieve strategieontwikkeling, deadline- en doelbepaling, kostenraming, communicatie met het team en klanten en omgaan met risico’s en tegenslagen zijn slechts enkele van jouw dagelijkse verantwoordelijkheden.
Opleiding en vaardigheden projectmanagement
Werkgevers willen vaak kandidaten met hbo werk- en denkniveau, een gespecialiseerde opleiding is niet altijd vereist. Echter, kandidaten met een hbo-diploma in projectmanagement of vergelijkbare discipline genieten bij veel werkgevers de voorkeur. Met een diploma en ervaring in een specifieke sector zoals de bouw of IT, kun je doorgroeien naar een leidinggevende rol.
Bij het aannemen van projectcoördinators zoeken organisaties naar de volgende vaardigheden en competenties:
- Krachtige leiderschapscapaciteiten.
- Sterke vaardigheid in voorraadbeheer, teammanagement en risicobeoordeling en -vermindering.
- Scherpe focus op details.
- Goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
- Het vermogen om een project van begin tot eind te visualiseren.
Wat verdient een projectmanager?
Het salaris van een projectmanager in Nederland ligt op gemiddeld €5.025 bruto per maand. De salarissen variëren sterk: starters beginnen rond €3.800, terwijl zeer ervaren projectmanagers die leidinggeven aan grootschalige of strategische projecten kunnen doorgroeien tot boven €6.500. Verschillen in beloning worden onder meer bepaald door de sector waarin je werkt, je opleidingsachtergrond, het niveau van verantwoordelijkheid en de regio waarin je actief bent.
Sollicitatievragen
Een potentieel sollicitatiegesprek is slechts de helft van de gewonnen strijd. Je gespreksprestaties hebben een directe invloed op de vraag of je de baan krijgt.
Het volgende zou je bijvoorbeeld gevraagd kunnen worden:
- Hoe pak jij projectmanagement aan?
- Welke projectbeheer software heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met uitdagende omstandigheden of tegenstrijdige belangen op het werk?
- Welke obstakels heb je in jouw professionele leven overwonnen, en hoe?
- Heb je vragen voor ons?