HR Adviseur Bouw HBO

  • Emmeloord
  • 3400 - € 4800
(doc, docx of pdf)
Motivatie kan later!
We gaan meteen aan de slag
Alleen vaste banen
97% tevreden kandidaten

Kiyoh

90 beoordelingen klantbeoordelingen
Google maps

Jouw vaste baan

HR Adviseur Bouw HBO

  • Emmeloord
  • 3400 - € 4800
  • Fulltime
  • Parttime
  • 32 tot 40 uur

Meer vacaturedetails

  • Nederlands
  • Vaste baan
  • Medior

Wie wordt jouw werkgever?

  • Wij zijn een bouwbedrijf gespecialiseerd in nieuwbouw, verbouwingen en onderhoud.
  • Ben jij een HR Adviseur?
  • Heb je HBO werk- en denkniveau?

Vaste baan: HR Adviseur Bouw | €3.400 - €4.800

Wij zijn een bouwbedrijf gespecialiseerd in nieuwbouw, verbouwingen, renovatie en onderhoud. Wij zijn een innovatief familiebedrijf, betrokken en gedreven om het beter te doen.

Werken bij ons bedrijf betekent aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om door te groeien. Samen met een geweldig team collega's is ons doel om te zorgen voor oprecht blije opdrachtgevers. Wij maken gebruik van de nieuwste technieken en richten ons op duurzaamheid en kwaliteit. Als collega's werken we nauw samen en wisselen we veel kennis en ervaring uit.

De branche van dit bedrijf is Bouw / Installatie.

Wat ga je precies doen?

  • Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het doeltreffend laten verlopen van HR-processen en voor onze medewerkers in onze diverse bv’s;
  • Het ontwerpen en introduceren van HR-tools en nauw samenwerken met de overige teamleden van HR, het management en de implementatie hiervan;
  • Zorgdragen voor de uitvoering van de jaarplanning van verschillende HR-activiteiten zoals de beoordelingscyclus en de personeelsplanning;
  • Uitvoeren van het volledige werving en selectiebeleid, inclusief het opstellen van wervingsteksten en het onderhouden van contacten met leveranciers;
  • Faciliteren van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers;
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel managers als medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen en behoeften;
  • Beschikbaar stellen, toepassen en evalueren van diverse HR-tools zoals het personeelsinformatiesysteem, opleidingen en trainingen, ziekteverzuim- en re-integratie en ontslagprocedures;
  • Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving op personeelsgebied en het volgen van ontwikkelingen op dit gebied;
  • Opstellen en verstrekken van personeelsoverzichten en rapportages;
  • Proactief zijn op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen en het behandelen van zaken zoals werving & selectie, ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken, loopbaanontwikkeling, arbeidsconflicten, persoonlijke kwesties, arbeidsvoorwaarden en andere regelingen. Adviseren van belanghebbenden hierover;
  • Verzorgen van een nauwkeurig en tijdige verzuimadministratie tot aan de 6e verzuimweek. Indien nodig de Arbo arts inschakelen;
  • Verzorgen van de administratie met betrekking tot in- door- en uitstroom van medewerkers, urenregistraties en voorbereidingen treffen voor de salarisadministratie. 

Wat er van jou verwacht wordt

  • Een afgeronde HBO-opleiding in HRM;
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van verschillende cao's is een pré;
  • Ervaring met Microsoft Office (Outlook, Excel en Word);
  • Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week.

Het aanbod van deze werkgever uit Emmeloord

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.400 en €4.800;
  • Een uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf in de bouwsector;
  • Flexibele werktijden;
  • Mogelijkheden om hybride te werken;
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een leuke werkplek met leuke collega's.

Enthousiast geworden? Solliciteer!

Solliciteer nu direct bij ons via de Solliciteren button. Stuur je CV, bij voorkeur in Word-format. Met het CV kunnen wij verder. Je hoort snel meer van ons!

We vinden direct jouw nieuwe vaste baan en helpen je bij het sollicitatieproces.

1

Jij solliciteert

Je krijgt meteen bericht.

2

Wij matchen en stellen je voor

Je krijgt meteen bericht.

3

Wij regelen de sollicitatiegesprekken

Je krijgt meteen bericht.

4

Je krijgt een contractvoorstel

Wij treden op als bemiddelaar.

5

Gefeliciteerd met je nieuwe baan of opdracht!

Wij geven tips voor je eerste werkdag.

6

Geen match? Geen nood!

Wij stellen alternatieve vacatures voor.