Wat als het op je werk niet goed is geregeld? 4 tips
Meestgehoorde klachten
- Mijn leidinggevende is vaag. Hierdoor weet niemand echt waar die aan toe is.
- De planning klopt vaak niet.
- Onderdelen worden te laat besteld en dus niet tijdig geleverd. Vervolgens sta ik met lege handen bij een klant, die wel van mij verwacht dat ik het voor hem fiks.
- De leuke collega’s zijn allemaal weg.
- Ik ben niet vooruitgegaan in salaris.
- Het bedrijf is overgenomen en sindsdien is het niet meer leuk
Al de bovenstaande zaken maken het lastig om je werk goed te doen. Wat doe je in zo’n geval? Hierbij een aantal tips.
Hoe ga je om met werkstress?
Tip 1. Ga in gesprek en geef het een kans
Ben je ontevreden over je werkgever, ga dan niet structureel bij je collega’s klagen. Hiermee verpest je niet alleen de sfeer, je lost er bovendien niks mee op.
Ga liever eerst in gesprek gaan met degenen die invloed kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld je leidinggevende. Uit in het gesprek jouw ontevredenheid, geef aan hoe het beter kan en geef het vervolgens een kans. Verandert er vervolgens niks, ga dan weer in gesprek en geef het een tweede kans.
Tip 2. Realiseer dat waaraan jij je stoort heel persoonlijk kan zijn
De ene persoon kan leven met chaos, de ander kan niet goed functioneren als het niet goed is geregeld. Jouw collega belt misschien heel relaxt de klant op en legt uit dat hij helaas nog niet de juiste materialen heeft, maar de boel zo spoedig mogelijk komt repareren. Terwijl jij het enorm lastig vindt om zo’n gesprek te voeren. Realiseer je dat geen enkele werkgever perfect is, en dat de dingen waaraan jij je mateloos stoort, voor een ander misschien geen groot probleem zijn. Iedereen gaat namelijk anders met situaties om. Jouw collega kan het juist prettig vinden om ordening als de machines niet zijn geordend zijn.
Tip 3. Zijn jouw werkgever en jij wel een goede match?
Ieder bedrijf heeft een bepaalde cultuur en bepaalde manier van werken. De vraag is: zijn jouw werkgever en jij een goede match? Bepaalde zaken, die een onderdeel zijn van de bedrijfscultuur, kun je niet veranderen. Die dien je te aanvaarden! Je kunt niet 10 jaar lang blijven protesteren en je blijven irriteren. Als je echt niet gelukkig bent op je werkplek dan is het misschien tijd om een werkgever te zoeken die beter bij jouw wensen aansluit.
Tip 4. Kijk ook naar de leuke aspecten
Het kan zijn dat bepaalde bedrijfsaspecten je dusdanig storen, dat je de leuke aspecten aan je werk uit het oog bent verloren. Bijvoorbeeld, het samenwerken met je collega’s, de liefde voor je vakgebied, het klantcontact. Het kan zijn dat als je de balans opmaakt, de leuke dingen hoger in aantal zijn dan de minder leuke dingen. En als je dit in gedachte houdt, ga je opeens weer met meer plezier aan de slag.
Als jij niet tevreden bent over je werkgever, is het belangrijk altijd eerst vanuit oplossingen te denken en er met de juiste persoon over te praten. Maar als je echt structureel ontevreden bent, dan is het misschien beter – voor zowel jou als jouw werkgever – om op zoek te gaan naar een andere werkplek. Op WR.nl plaatsen meer dan 2000 bedrijven, die op zoek zijn naar bekwaam personeel, hun openstaande posities. Zoek door deze vacatures en solliciteer op een job met zicht op een vaste aanstelling!