Van baan veranderen? 8 redenen om nieuw werk te zoeken
Hoe weet je of het tijd is om afscheid te nemen van je werkgever? Ontdek 8 redenen om van baan te veranderen.
Een nieuwe baan biedt een kans voor een frisse start. Het geeft je gelegenheid om een aantal zaken opnieuw te overdenken en brengt een frisse wind in je dagelijks leven. Je baan opzeggen kan echter ook een van de meest stressvolle momenten in je professionele carrière zijn. Je moet immers afscheid nemen van collega’s en de goede samenwerking die je hebt opgebouwd achter je laten.
Waarom juist nu een andere baan zoeken? De volgende tekenen wijzen erop dat een nieuwe uitdaging op het moment niet zo’n slecht idee is.
1. Het werk is niet goed geregeld
De reden die we bij WR het vaakst horen? De planning en status van opdrachten is niet op orde.
- De situatie die je aantreft wijkt af van wat is doorgegeven.
- Je komt keer op keer voor verrassingen te staan en jij bent degene het probleem moet oplossen.
- Niemand weet exact wie wat moet doen.
- Spullen zijn niet besteld.
- Het werk is oneerlijk verdeeld: de een krijgt veel meer klussen dan de ander.
2. Krappe arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt is momenteel groter dan ooit. De UWV Spanningsindicator noteert voor het derde kwartaal van 2021 een totaal van 376.300 openstaande vacatures. Werkgevers moeten alle zeilen bijzetten om posities ingevuld te krijgen. Het werknemerstekort is het meest voelbaar in de technische sector; liefst 105.100 vacatures zijn beschikbaar. Overweeg je om van baan te veranderen? Kansen voor onder andere maintenance engineers (storing, service, installatie), werkvoorbereiders en calculatoren zijn er in overvloed.
3. Ontevreden over je salaris
Geld is niet het belangrijkste in een baan, maar waardering zou redelijkerwijs in je loon tot uiting moeten komen. Zoals gezegd, het personeelstekort is enorm. Je werkgever zou alles in het werk moeten stellen om jou tevreden te houden.
- Neem je meer verantwoordelijkheid op je dan je eigenlijk zou moeten?
- Werk je meer uren dan er in je arbeidscontract zijn overeengekomen?
- Of heb je jong gezin en verdien je amper genoeg om alle kosten te dekken?
Durf om opslag en/of betere arbeidsvoorwaarden te vragen. Wordt het verzoek geweigerd en staat de werkgever niet open voor een salarisonderhandeling? Kijk of je elders een nieuwe job kunt vinden.
4. Geen of onvoldoende ruimte voor groei
Zijn er geen mogelijkheden om je te ontwikkelen en/of hogerop te komen in het bedrijf? Het is beter je geluk elders te beproeven, dan te blijven hangen in een situatie zonder aantrekkelijk perspectief. Overweeg om je vaardigheden bij een ander bedrijf in te zetten. Werk niet onder je kunnen.
5. Het werk vormt geen uitdaging meer
Verveling op het werk overkomt veel werknemers, maar het mag geen dagelijkse aangelegenheid worden. Als het je ontbreekt aan motivatie en je moeite hebt om ‘s morgens uit je bed te komen, is het misschien tijd om te vertrekken. Voor welk andere onderneming zou jij een toegevoegde waarde kunnen zijn?
6. Het gaat niet goed met het bedrijf
Je kunt ook besluiten om van baan te wisselen omdat je werkgever in economische moeilijkheden verkeert. Is het personeelsverloop hoog en zijn al je beste collega (lees: de beste vakmensen) vertrokken? Het is altijd beter om een nieuwe uitdaging zoeken wanneer je nog een baan hebt, dan wanneer je werkloos bent. Je sollicitatie zal aantrekkelijker zijn en je zult minder wanhopig overkomen.
7. Je kunt je baas niet uitstaan
Is de werkrelatie met je leidinggevende belabberd? Ontslag als gevolg van een slechte werkrelatie kan tegen je gebruikt worden, als bewijs van ernstig wangedrag. Een vrijwillig vertrek onder relatief goede omstandigheden is daarom het overwegen waard. Je voorkomt zo dat de situatie verder uit de hand loopt. Nogmaals, je baan opzeggen zonder nieuwe baan is onverstandig. Denk voorruit en solliciteer alvast op een functie elders, bijvoorbeeld bij een concurrerend bedrijf.
8. Je past niet (meer) in het team
Op basis van een achturige werkdag breng je bijna evenveel tijd door met je collega’s als met je gezin. De onderlinge chemie moet goed zijn. Als je vatbaar bent voor vervelende opmerkingen, is het waarschijnlijk beter om te switchen van baan. De werksfeer zal aanzienlijk verbeteren als je goede collega’s vindt, die hetzelfde gevoel voor humor hebben en interesse in je tonen.