WR job marketing: hoe werkt het?

Het vinden van goed personeel kan aanvoelen als zoeken naar een speld in een hooiberg. Vakmensen in Nederland zijn immers schaars. Hoe zorg je ervoor, dat voor al jouw vacatures kandidaten bij jou op kantoor komen voor een sollicitatiegesprek?

Vroeger was er de kaartenbak en plaatsten bureaus vacatures in een dagblad. Tegenwoordig gaat het er heel anders aan toe. Welkom in de wereld van vacaturemarketing!

Online recruitment

De werving van kandidaten vindt tegenwoordig plaats op het internet. Online recruitment staat daarom centraal in onze aanpak. We grijpen elk instrument aan om jouw advertenties zichtbaar te maken voor jouw doelgroep. De concurrentie op de arbeidsmarkt is enorm, andere bedrijven zijn net zo hard op jacht naar vergelijkbaar personeel.

Plaatsing op de juiste kanalen

WR plaatst personeelsadvertenties door naar een groot netwerk van banensites (LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank, etc.) voor een optimaal bereik. Vermelding op deze platforms is essentieel.

We voorzien de advertenties van gestructureerde data (schema mark-up) zodat ze goed ingelezen kunnen worden door Google for Jobs en de genoemde jobsites. De vacatures voldoen daarmee aan de richtlijnen voor gebruiksvriendelijkheid, wat de kans op betere rankings, doorklikpercentages (CTR) en conversies verhoogt.

SEO-optimalisatie voor elke vacature

Zoekmachine optimalisatie (SEO) voor personeelsadvertenties is al net zo onontbeerlijk voor goede rankings op de juiste kanalen. WR voorziet vacatures van relevante zoekwoorden (keywords) om ze vindbaar te maken voor kandidaten.

Ter voorbeeld: omdat een PLC monteur hoogstwaarschijnlijk zal zoeken op ‘Monteur Siemens 7’, voorzien wij een PLC monteur vacature van deze relevante termen.

Job marketing campagnes

Organische rankings
Een vacature voldoet na SEO-optimalisatie en het toevoegen van gestructureerde data (job-post mark-up) aan alle voorwaarden om organisch goed te ranken. Een garantie op een langdurige toppositie in de zoekresultaten geeft dit echter niet, want de concurrentie is enorm. Dagelijks worden er tientallen vergelijkbare advertenties geplaatst.

Betaald adverteren
Hoe zorgt WR er dan voor dat jouw vacature wél voor langere tijd zijn toppositie behoudt en zichtbaar blijft voor kandidaten? Het ‘wondermiddel’ is een flink budget. Wij kopen een aanzienlijke hoeveelheid advertentieruimte op vacaturesites tegen een concurrerende prijs om een hoge zichtbaarheid te garanderen. Ook plaatsen we vacatures om de twee weken opnieuw online. Met deze inspanningen voorkomen we dat jouw plaatsing langzaam wegzakt in het ‘vacaturemoeras’.

Heb je interesse in een van onze job marketing pakketten?