Conflict tussen leidinggevende en werknemer

Een conflict tussen u en een medewerker kunt u alleen zelf oplossen.
  • Ga met de medewerker een individueel gesprek aan.
  • Bespreek hierin open de problemen.
  • Vat het probleem van de medewerker samen om te kijken of u het probleem helder heeft.
  • Bespreek met de medewerker hoe u dit samen kunt oplossen.
  • Zet de afspraken op papier en leef ze ook na.
  • Maak in dit gesprek geen gebruik van de gezagsverhouding. Het gesprek zou op gelijk niveau moeten plaatsvinden.
  • Zeg niet dingen als: “ik ben de leidinggevende dus mijn wil is wet”.
  • Hiermee lost u op langere termijn niets op.
  • Neem de zaken die de werknemer wil bespreken serieus.
  • Voelt u zich niet in een hoekje gedrukt en ga vooral niet in de aanval.

Vind je vaste baan

Al 28 jaar is WR het Werving en Selectie bureau voor vaste banen.