Naar de inhoud springen
WR.nl Vacatures logo
wr logo
  • Vacatures zoeken
    • Hoe werkt het?
  • Vacature plaatsen
    • Werving en selectie
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Tips
  • Conflicten tussen werknemers

Conflicten tussen werknemers

Werknemers die een conflict hebben, moeten in principe zelf voor een oplossing zorgen. Als het mogelijk is, kunt u, de leidinggevende, de gesprekspartner zijn tussen de werknemers.

  • Vraag aan de betrokken werknemers of ze bereid zijn hun verhaal te doen, zonder dat de andere werknemer het gesprek onderbreekt.
  • Vat beide verhalen samen om vast te stellen wat het probleem precies is.
  • Zo kunt u controleren wat het probleem is, zonder uw eigen mening hierin te leggen.
  • Laat de medewerkers hierna zelf oplossingen voorstellen. Als ze geen oplossing hebben, kunt u zelf een oplossing voorstellen.
  • Leg de oplossing vast op papier en spreek een periode af waarna gekeken wordt of het gewenste resultaat bereikt is.
  • Veeg het probleem niet van tafel.
  • Kies geen partij.
  • Probeer niet het probleem te weerleggen.
  • Pak het probleem constructief aan.
  • Spreek niet met de medewerkers afzonderlijk om tot een oplossing komen.

 

Lees meer over leidinggeven

  • Wat is leidinggeven?
  • Beoordelingsgesprek
  • Conflict tussen leidinggevende en werknemer
  • Functioneringsgesprek
  • Leidinggeven aan de oudere werknemer
  • Leidinggeven aan werknemer van dezelfde leeftijd
  • Omgaan met kritiek
  • Productiviteit personeel verbeteren door klantgericht communiceren
  • Situationeel leidinggeven
  • Slim plannen is tijd winnen
  • Stijlen van leidinggeven
  • Stoppen met stijl
  • Tips voor beginners
  • Vergaderen zonder geklets
  • Werkoverleg

  • Werving en selectie
  • Vacature plaatsen
  • Vacatures zoeken
  • Waarom WR?
  • Blog
  • Contact
  • Over WR
  • Sitemap

© 2022 WR

  • Werving en selectie
  • Vacature plaatsen
  • Vacatures zoeken
  • Blog
  • Contact
  • Over WR