Veranderingsprocessen
Oorzaken waarom veranderingstrajecten mislukken. In het algemeen heeft het mislukken te maken met de volgende aspecten te weten
- eilandcultuur binnen het bedrijf of op de afdeling,
- ontbering strategische doelen
- communiceren intern slecht.
De voornaamste oorzaken mislukte veranderingstrajecten:
- de druk van alledaagse bezigheden(37%)
- gebrek aan interne samenwerking(33%)
- slechte planning(33%)
- het gebrek aan IT/ Infrastructuur/ Applicaties(30%)
Zie onderaan de top tien belangrijkste aspecten van het werk uit een onderzoek verricht onder accountants, fiscaal- en bedrijfseconomen en agrarisch specialisten.
Top tien belangrijkste aspecten:
- afwisseling in het werk
- uitdaging in het werk
- zelfstandigheid
- doorgroeimogelijkheden
- verantwoordelijkheid
- gezellige collega`s
- acceptabele werkdruk
- salaris
- zelfstandig klantcontact
- opleidingsmogelijkheden