Veranderingsprocessen

Oorzaken waarom veranderingstrajecten mislukken. In het algemeen heeft het mislukken te maken met de volgende aspecten te weten

  • eilandcultuur binnen het bedrijf of op de afdeling,
  • ontbering strategische doelen
  • communiceren intern slecht.

De voornaamste oorzaken mislukte veranderingstrajecten:

  • de druk van alledaagse bezigheden(37%)
  • gebrek aan interne samenwerking(33%)
  • slechte planning(33%)
  • het gebrek aan IT/ Infrastructuur/ Applicaties(30%)

Zie onderaan de top tien belangrijkste aspecten  van het werk uit een onderzoek verricht onder accountants, fiscaal- en bedrijfseconomen en agrarisch specialisten.

 

Top tien belangrijkste aspecten:

  1. afwisseling in het werk
  2. uitdaging in het werk
  3. zelfstandigheid
  4. doorgroeimogelijkheden
  5. verantwoordelijkheid
  6. gezellige collega`s
  7. acceptabele werkdruk
  8. salaris
  9. zelfstandig klantcontact
  10. opleidingsmogelijkheden

Vind je vaste baan

Al 28 jaar is WR het Werving en Selectie bureau voor vaste banen.